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Du hast eine Leidenschaft für innovative IT-Lösungen, arbeitest gerne im Team und möchtest dich stetig weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als IT-Administrator auf Second Level Ebene bist du die wichtige Unterstützung für unsere Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen. Du analysierst komplexe Störungen, findest Lösungen und sorgst dafür, dass unsere IT-Systeme zuverlässig laufen.

Werde Teil unseres IT-Teams an unserem Hauptsitz in Pfaffenhofen a. d. Roth und hilf uns technische Herausforderungen zu lösen!

Welche Aufgaben bei NewTec auf dich warten:

  • Du unterstützt das Second-Level-Team bei der Erweiterung und Pflege der Infrastruktur und dem Lösen von komplexen Aufgaben
  • Du kümmerst dich um das Netzwerk, die Firewalls und den Virtualisierungs-Cluster
  • Du sorgst für die Einhaltung und Pflege der IT-Policies und der IT-Dokumentation
  • Du wirkst bei der ISO27001 Zertifizierung mit

Was du mitbringen solltest:

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, eine Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Administration
  • Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Active Directory, Hyper-V und Microsoft 365
  • Du bringst Erfahrung im Umgang mit den Server-Betriebssystemen Windows und Linux mit
  • Du erstellst gerne Skripte (z.B. Powershell) um Dir das Leben leichter zu machen
  • Ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Analysevermögen und losungsorientiertes Handeln zählen zu Deinen Stärken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Welche Benefits NewTec dir bietet:

  • Onboarding-Prozess
    Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy. 
  • Feedbackkultur
    Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
    Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
  • Freiraum und Eigenverantwortung
    Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
    Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.